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南京师范大学文学院2020年招聘启事

作者:时间:2020-04-04点击数:

 

南京师范大学文学院是南京师范大学的支柱院系,拥有“江南文枢”的美誉,是我国高等文科教育的东南重镇、人文科学研究的重要学术基地。南京师范大学文学院的前身是始建于1952年的南京师范学院中文系。唐圭璋、孙望、段熙仲、徐复等诸多学术大师曾经长期耕耘于此,形成了深博厚重的学术底蕴和严谨朴实的治学传统。1997年,中文系升格为文学院。它以先进的教育理念、博大的人文精神、良好的学风、创新的机制、一流的师资、丰硕的教学与科研成果,跻身于全国高校人文学科的前列,并享有较高的国际声誉。中国语言文学在2017年全国第四轮学科评估中获评A-等级,总体排名位居全国高校中国语言文学学科前10%。在2018年上海软科“中国最好学科”排名中,南京师范大学“中国语言文学”学科位列全国第六位,“戏剧与影视学”学科位列全国第十四位。拥有一个国家重点学科,一个国家一级重点(培育)学科,两个江苏省一级重点学科,一个江苏高校A类优势学科,一个江苏省品牌专业。

南京师范大学文学院现公开招聘教学科研人员,诚邀海内外优秀学人加入我们,共创辉煌篇章。

一、 招聘岗位

根据南京师范大学文学院2020年进人计划,现面向海内外公开招聘教学科研人员,招聘学科专业方向包括汉语言文字学、比较文学与世界文学、中国古代文学、戏剧与影视学、古典文献学及相关专业。招聘人数:调配2人,统配4人。教学科研人员应聘不受时间限制,以本年度内岗位招满为止。

二、招聘人才类别、条件及待遇

(一)第一类:院士或一级教授。薪酬标准、安家费、科研启动费和办公用房面议。

(二)第二类:杰出领军人才。国家级高端人才入选者。

配备工作助手,配套科研启动经费。年薪不低于80万元(人民币,下同)。服务期内,发放200万元安家费。一流学科、江苏省优势学科引进人才,可在学科经费中上浮100%配套安家费。具体薪酬待遇,一人一议。“千人计划”(创新人才短期项目)入选者每月月薪3-5万元,按实际工作月份发放。协助安排配偶工作,为子女入学提供帮助。

(三)第三类:特聘教授(校特聘教授、省特聘教授、省“双创计划”人才)。国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金重点(重大)项目等;教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖获得者(排名第一)或人文社会科学类省级一等奖(排名第一)、自然科学类省部级一等奖(排名第一)获得者。

提供一定数额的科研经费。基本工资和基础性绩效工资外,每年发放12-15万元奖励性绩效工资。服务期内,发放100万元安家费。一流学科、江苏省优势学科引进人才,可在学科经费中上浮80%配套安家费。具体标准,一人一议。

(四)第四类:杰出青年人才。国家级高端青年人才入选者。提供实验与工作用房,科研启动费。年薪不低于40万元,服务期内发放100-120万元安家费。一流学科、江苏省优势学科引进人才,可在学科经费中上浮60%配套安家费。具体薪酬待遇,一人一议。

(五)第五类:高层次人才。近5年内以第一作者或通讯作者发表一定数量的本专业高水平学术论文。第五类人才分为I、II、III层次。应聘I、II层次人才,须主持国家级项目。

提供一定数额的科研启动费。服务期内发放购房补贴或安家费,I层次、II层次和III层次人才分别为60、40和30万元。首个聘期内I层次参照教授最低岗位标准享受薪资待遇,II层次、III层次人员参照副教授最低岗位标准享受薪资待遇。

(六)第六类:优秀博士或博士后。近5年内以第一作者或通讯作者发表一定数量的本专业高水平学术论文。提供一定数额的科研启动费和安家费(20万元),首个聘期内享受副教授最低岗位标准薪资待遇。

(七)第七类:其他人才。近5年内以第一作者或通讯作者发表一定数量的本专业高水平学术论文。提供一定数额的科研启动费。

三、应聘要求

通过南京师范大学主页“诚聘英才”栏目 “公开招聘系统”提交应聘材料,同时提交简历至学院招聘联系人信箱(happy_sxy@sina.com),邮件标题注明姓名、毕业学校,应聘岗位。

四、招聘程序

教学科研岗位人员的招聘,按南京师范大学相关规定进行。

五、聘用方式

新进教学科研人员,纳入事业编制管理。

六、政策咨询

院人事部门联系人:孙老师 联系电话:025-83598626

南京师范大学文学院

2020年4月2日

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